幸福这种事儿, 并不能光凭工资这一项数据来下定论, 它核心取决于四个方面, 分别是收入具有稳定性与否、每日加班的时间有多少、是否能够兼顾家庭照料责任以及本地生活的整体压力的大小, 肇庆这边的房价和物价水平都比起广州和佛山要低一些, 要是你所在的行业能够让你兼顾上班和家庭, 并且还能去星湖那里的山水之间散步放松心态躺平的话, 那么普遍感受到的幸福感就会更高了。

第一名：公办教育（中小学老师）

在本地人群公认的幸福感属于第一梯队的范畴, 收入保持稳定的状态, 同时配备了齐全的公积金与社保项目, 并且拥有寒暑假这一条件, 非常便于照顾孩子, 端州城区公办教师的年收入水平大概在九万到十一万元这样, 尽管需要准备课程和应对检查任务时会占用部分时间, 但是作息时间贴合家庭生活需求, 周末双休时能够有空闲精力去逛七星岩与鼎湖山这样的地方, 社会认可度比较高, 在像肇庆这样重视教育的小城市里生活, 人们会感受到强烈的归属感, 但也存在短板方面, 即城区岗位竞争激烈, 而乡镇学校通勤距离则比较远。

第二名：公立医院医技 / 医护（非急诊一线）

针对医生岗位、检验岗位、影像岗位以及药房岗位而言, 其福利待遇是比较完善的, 而且退休之后能够领到的退休金数量也是比较可观的。肇庆地区医疗系统的稳定性是很强的, 本地居民对于就医方面的需求是比较大的。

如果是去急诊病房当护士的话, 那里的压力会相当大但是医技科室的作息规律相对来说还是比较合理的。整体的收入水平处在中等偏上的阶段, 并且在内部看病能够享受福利待遇, 因此非常适合长期定居。不过这里也存在一个短板就是需要轮班还需要在节假日值班夜班会比较熬人导致身体和精神上的消耗比较大。

第三名：本地国企（水务、燃气、交通、大型园区国企）

它的节奏并不快, 基本上很少出现那种毫无意义的加班情况, 五险一金也都是按照足额的标准来进行缴纳的。至于收入方面, 它算不上是能让你一下子暴富的类型, 但是胜在旱涝保收, 遇到裁员的风险概率非常低。

好多人到了下班的时间点就可以直接回家, 这样的话就有很充裕的时间去享受肇庆那种比较慢节奏的生活。逢年过节的时候, 各种福利项目都是比较齐全的, 房贷所带来的经济压力也比较小。然而它的短板也十分明显, 主要表现为薪资的增长速度过于缓慢, 并且内部的晋升通道也是相对有限的。

排名排在第四的位置, 这个岗位是搞新能源的大规模企业里的技术部门工作, 具体包括像宁德时代以及风华高科这样的、地处高新技术产业开发区里的标杆性大型公司。

这家公司是高新区里新能源行业的龙头企业, 里面聚集了技术方面、设备维护方面以及质检方面的核心骨干员工, 月薪的水平在 5800 元到 7500 元之间, 不仅包吃包住, 而且宿舍的条件也非常好, 配套设施十分完善。工厂内部的管理非常规范和严格, 社会保险以及住房公积金也都齐全齐全。

因为肇庆当地的房价比较低, 所以在这里存钱的速度比在广佛地区打工要强上很多, 不少本地人都选择了在家门口上班, 不需要去异地漂泊奔波。至于它的短板, 主要是流水线的普工大都需要实行两班倒的工作制度主要依靠加班来赚取工资, 因此整体幸福感偏低, 只有技术岗位才相对舒服一些。

引用西江网图片

第五名：文旅相关（景区、本土文创、本地自媒体）

肇庆的旅游资源相当丰富, 其中七星岩、鼎湖山以及宋城墙都是特别有代表性的景点。对于景区里的正式员工来说, 他们的作息非常稳定；而本地的自媒体人以及从事文旅短视频相关工作的人员, 他们拥有自由的时间安排, 可以一边进行自己的工作, 一边去细细感受肇庆那里的山水风光。

有不少人是这样做的, 他们在一边拍摄星湖、美食还有民俗的同时, 一边在头条和抖音这两个平台上发布内容。不过也存在一些短板的情况, 比如他们的收入波动非常巨大, 在淡季的时候收入会出现缩水现象, 所以这个职业其实是比较适合那些深爱着肇庆本地生活的人的。

引用西江日报图片

排名排在第六名的那一个, 说的是个体户做的小生意, 比如说在社区里面开饭馆, 开特产店, 或者是做玉器匠人这种职业, 就比方说像四会这个地方的玉器行业就是这样做的。

如果是自己开一家店铺, 那么时间的支配权就是属于你自己的, 要是做得好, 收入方面是可以达到一个很可观的程度的, 在怀集、高以及还有很多的地方, 都存在那种所谓“在家里门口就能做生意”的人群, 他们每天工作结束以后回去就可以陪伴自己的家人, 四会的玉器行业已经发展得非常成熟, 经验丰富、资历老深的玉雕工匠能够获得很好的经济回报, 不过这里面也存在短板的问题, 就是收入的稳定性比较差, 同时还需要去承担房租的费用以及客源不稳定的风险, 因此心里面需要操心的事情也是非常多的。

第七名：柔性岗位，本地轻工 “妈妈岗”

怀集地区的服装产业当中, 存在一种弹性的计件式工作岗位。这种岗位允许职工接送自己的孩子。在农忙季节或者需要接孩子的时候, 职工能够临时办理请假手续。同时, 相关的企业还提供了配套的儿童托管服务。职工的月薪大概在 5000 元左右。

职工可以在离家很近的地方工作, 完全不需要远走他乡去打工。这样的安排能够帮助职工兼顾家中的老人和孩子。这个工作的不足之处在于, 收入是完全依靠计件来计算的。这就意味着, 做得多的人收入就会更高一些。

关于肇庆居民幸福感相对不高的行业分析, 大家不妨参考一下对比情况。建筑工程这一行, 从业者常年需要往返于各个工地, 加班现象非常普遍, 而且往往要等到项目彻底结束后才能收回工程款。

再看外卖员以及快递分拣工作人员, 他们的工作环境常常是风吹日晒, 收入主要依靠计件计算, 并且节假日往往是他们工作最忙碌的时候。普通流水线普工的工作模式通常是两班倒, 需要长时间加班, 导致休息时间严重不足。

此外, 从事房产销售或者大额招商等职位的销售人员, 面临着巨大的业绩压力, 同时他们的收入水平也会随着业绩起伏而产生较大的波动。

在当前肇庆这个地方, 拿着很高的薪水, 并不代表你就一定能够得到真正的幸福。那些能够不用一年四季都处于加班状态、能有充足的时间陪伴家人、并且让自身的心理和生理压力处于一个可以控制的范围内的工作, 才是这个本地让人极度心生羡慕的职业选择。

有好多人主动放弃了在广州获得的高收入岗位, 转而回到肇庆去发展, 他们看重的就是那种在下班以后可以去星星点点照耀的星湖边上闲散地走一趟、以及在周末时期能够登上山峦进行活动的松弛而随意的生活节奏。